У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №16079, спрямований на реформування Державної податкової служби України. Документ передбачає впровадження прозорого конкурсного відбору керівника відомства, проведення зовнішнього аудиту та обов’язкову атестацію персоналу. Згідно з проєктом, керівник податкової обиратиметься конкурсною комісією на п’ятирічний термін, а його діяльність оцінюватиметься за чіткими показниками ефективності (KPI). Також передбачено проведення незалежного аудиту через один та три роки після призначення. Законопроєкт закріплює структуру заробітної плати, що включає оклад, надбавки за інтенсивність, кваліфікацію та особисті KPI, а також командні премії. Для працівників центрального апарату мінімальний оклад пропонується встановити на рівні 14 прожиткових мінімумів, для територіальних органів — 12. Окремий коефіцієнт 1,5% передбачено для фахівців з кібербезпеки та IT. Атестація посадових осіб відбуватиметься у дві черги, проте вона не стосуватиметься керівництва, обраного за новою процедурою. Автори ініціативи наголошують, що відсутність постійного керівника ДПС негативно впливає на інституційну спроможність служби та економічну безпеку держави. Реалізація цих змін не потребує додаткових бюджетних витрат. Законопроєкт було зареєстровано 16 вересня 2026 року.